Uppsägning unionen mall

Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Uppsägning unionen mall

Det rekommenderas därför att du är säker på ditt beslut innan du lämnar in blanketten.

Uppsägningstid vid egen uppsägning

Vad är uppsägningstiden när man säger upp sig själv?

Uppsägningstiden är minst en månad enligt lag vid egen uppsägning (lagen om anställningsskydd). Olika A-kassor/fackföreningar kan ha olika regler gällande detta.

Skäl som byte av arbetsgivare, nya studier eller önskan om branschskifte är vanliga och förståeliga.

Kan jag ångra min uppsägning?

Har uppsägningen väl lämnats in och accepterats av arbetsgivaren är det svårt att ångra sig.

Läs mer om vad som gäller om ett företag vill säga upp personal här: Foretagarna.se (Om uppsägning). Måste anledning för uppsägning finnas?

En egen uppsägning kan inte nekas, och ingen anledning behöver anges.

Det rekommenderas starkt att en jurist som är expert på området anlitas i det fall uppsägning eller avsked av anställda övervägs. En PDF-fil med min uppsägning finns bifogad.

Låt oss snarast diskutera min uppsägningstid och detaljer gällande min sista tid här på företaget. Det underlättar också för HR när de ska hantera löneavslut, arbetsgivarintyg och andra administrativa uppgifter.

Var hittar jag en uppsägningsblankett?

Din arbetsgivare bör ha en mall anpassad för sin verksamhet.

Ett förslag är att du hör av dig till en relevant fackförening för att fråga om vad som gäller just din anställning.

Kan man säga upp sig och sluta samma dag? Enligt LAS har du som provanställd ingen uppsägningstid om annat inte avtalats. Av denna anledning innehåller vår mall för egen uppsägning ingen del där anledningen till uppsägningen fylls i.

Beslutet har fattats efter noggrant övervägande och grundar sig på följande skäl:
Upprepade sena ankomster trots flera varningar.
Bristande prestation och uppfyllelse av arbetsuppgifter.
Oregelbundet arbetsbeteende påverkar teamets effektivitet.
För frågor om uppsägningen eller kompensation, kontakta HR-avdelningen.
Med vänliga hälsningar,
HR-avdelningen
Exempel 2:
Ämne: Uppsägningsbesked
Datum: 2023-10-01
Till: Johan Svensson
Från: HR-avdelningen, XYZ Inc.
Kära Johan,
Det är med stor sorg vi informerar dig om att din anställning hos XYZ Inc.

avslutas från och med den 2023-11-01. Det är ofta arbetsgivarens HR-avdelning som kräver detta dokument som underlag för att hantera avslutet korrekt i lönesystem och anställningsregister.

Innehåll i uppsägningsblanketten

En godkänd uppsägningsblankett ska ofta innehålla dessa uppgifter:

Ditt fullständiga namn
Personnummer
Din nuvarande befattning/tjänst
Ditt anställningsnummer (om det finns)
Datum för när uppsägningen lämnas in
Önskat sista arbetsdag enligt uppsägningstid
Din underskrift och datum

I vissa fall kan även orsaken till uppsägningen efterfrågas, men det är inget krav enligt lag att du anger det.

Egen uppsägning vid provanställning

Samma sak som beskrivits ovan gäller vid egen uppsägning under en provanställning.

Uppsägning av arbetsgivaren

Reglerna och lagarna gällande hur arbetsgivare får säga upp eller avskeda anställda är omfattande.

Uppsägning mall

I den här artikeln finner du en mall som kan användas när en anställd vill säga upp sig (egen uppsägning).

Undantag finns dock i de fall då: (i) uppsägningen skett förhastat, eller (ii) uppsägningen är framtvingad av arbetsgivaren. Hör av dig till din A-kassa/fackförening för att se vad som gäller just dig. Det är dock rekommenderat att arkivera bevis på din uppsägning, gärna i signerad pdf-form eller via e-post med läskvitto.

Hur fyller man i en uppsägningsblankett korrekt?

Följ tydliga instruktioner

Om arbetsgivaren tillhandahåller en egen mall för uppsägning, följ instruktionerna noga.

Detta kallas semesterersättning.

Notera också att tiden du arbetar under uppsägningstiden är semestergrundande.

Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta ut semester under uppsägningstiden?

Om du sökt och fått semester beviljad för en period under uppsägningstiden har arbetsgivaren rätt att kräva att du tar ut den. Be gärna om en bekräftelse på att uppsägningen har tagits emot.

Du kan exempelvis skriva så här:

"Datum
Mottagare

Jag vill meddela att jag idag säger upp min anställning hos XX.

Min sista anställningsdag blir den XX månad 20XX.

Hälsningar
Xxxxx Xxxxxxx”

Uppsägningsblankett vid egen uppsägning – så gör du rätt som anställd

Allt du som anställd behöver veta vid egen uppsägning

Att säga upp sig är ett stort beslut som kan vara början på något nytt och spännande i ditt arbetsliv.

Den fungerar som ett skriftligt bevis på din vilja att sluta och säkerställer att både du och arbetsgivaren är överens om datum och villkor för uppsägningen. Om inte kan du själv skriva ett kort uppsägningsbrev eller använda färdiga mallar från exempelvis Unionen eller Byggnads där mallar finns tillgängliga för nedladdning.

Hur vet jag vilken uppsägningstid som gäller för mig?

Kontrollera ditt anställningsavtal först.

Nedan finns ett exempel på ett mejl man kan använda sig av vid egen uppsägning. Om detta inte är fallet kan du som vanligt ansöka om semester, men din arbetsgivare måste inte bevilja den.

Om du när du säger upp dig redan har beviljad semester så har du rätt att ta ut denna under uppsägningstiden. Har du jobbat längre, via kollektivavtal eller särskilda överenskommelser kan längre uppsägningstider förekomma, upp till tre månader eller mer.

Hur lämnas uppsägningsblanketten in?

Det är vanligt att blanketten lämnas till HR eller närmaste chef.